先週末の面接ラッシュ以来、社長が暴走している。(ーー;)

応募が予想以上に多かったのに舞い上がってしまったのか

突然「今回は３人雇うぞ！」と言ってみたり（仕事もないのに）

反対に内定が決まっていた人に電話をかけて

１度でも出なかったら、「電話にも出ない奴はクビだ！」と叫ぶ始末。

そもそもまだ雇ってないし、単にトイレに行ってたかもしれないじゃない？

そんな横暴な社長に人生を左右される応募者の人も

かわいそうだが（いや、こんな会社にはいるよりマシかな？）

採用関係の処理を任されているぼっちゃん社員のＴは

社長のコロコロかわる発言に右往左往する羽目になり

さすがにちょっとカワイソウ。ちょっとだけだけど（笑）

今日も、昨日採用通知を出した人から試用期間と雇用契約について

問い合わせがあったらとたんに不機嫌になり

「そんなごちゃごちゃいう奴は来なくていい！クビだ！」と

電話口で怒鳴りつけて終了。チーン。

えーっと。(^_^;)　それって労働者の最低限の権利じゃないかと・・・

相手がハローワークに苦情を言ったり労基に駆け込まないことを祈る。

そして、応募者の質は下がる一方で（あたりまえだけど）

今日来たやつは、最初から「給料を前借できますか？」と聞いてきた。

エ? Σ(ﾟ□ﾟ(ﾟ□ﾟ*)ﾅﾆｰｯ!!

ビックリを通り越して、もはや笑い話としか思えない。

結局、今日までに応募があった１０人近くはすべてお断りしてしまった。

どーすんだろ。