うちの会社のウザいノッポ君（１０年以上連続して某国家試験不合格。今年も記録更新中）が

１２月の繁忙期から雇う予定の短期の派遣さんを

「自分が一人ひとり面接して選ぶ」と鼻息が荒い。

今日から４社連続して面接をするとかなんとか。

あのーー・・・

派遣って事前面接は基本禁止って知ってます？

派遣されてくる人が、条件が合わないわけでもないのに

「なんか気に入らない」という理由で拒否るのもダメですよ？

労働者派遣法第26条7項「派遣労働者を特定することを目的とする行為を
しないように努めなければならない」
Q8. 派遣先が受け入れる派遣労働者を選考することは？

をーい。普段から何かというと細かいことにいちいち

「それは民法〇〇条に違反してますよ」とか

「過去に有った事例では・・」とか

偉っそうにうんちくをたれてるくせに

こんな基本的なことも知らないのかよ！！

まあ、派遣さんは若い女性が多いので、めったにない

若い女の子と話せるチャンスに舞い上がってるんだろうけど

それで万が一のことがあれば

うちの会社が責任取ることになるんだから

マジで辞めて！　止めてぇぇぇ。