殿、ご乱心でござる!!
先週末の面接ラッシュ以来、社長が暴走している。(ーー;)
応募が予想以上に多かったのに舞い上がってしまったのか
突然「今回は3人雇うぞ!」と言ってみたり(仕事もないのに)
反対に内定が決まっていた人に電話をかけて
1度でも出なかったら、「電話にも出ない奴はクビだ!」と叫ぶ始末。
そもそもまだ雇ってないし、単にトイレに行ってたかもしれないじゃない?
そんな横暴な社長に人生を左右される応募者の人も
かわいそうだが(いや、こんな会社にはいるよりマシかな?)
採用関係の処理を任されているぼっちゃん社員のTは
社長のコロコロかわる発言に右往左往する羽目になり
さすがにちょっとカワイソウ。ちょっとだけだけど(笑)
今日も、昨日採用通知を出した人から試用期間と雇用契約について
問い合わせがあったらとたんに不機嫌になり
「そんなごちゃごちゃいう奴は来なくていい!クビだ!」と
電話口で怒鳴りつけて終了。チーン。
えーっと。(^_^;) それって労働者の最低限の権利じゃないかと・・・
相手がハローワークに苦情を言ったり労基に駆け込まないことを祈る。
そして、応募者の質は下がる一方で(あたりまえだけど)
今日来たやつは、最初から「給料を前借できますか?」と聞いてきた。
エ? Σ(゚□゚(゚□゚*)ナニーッ!!
ビックリを通り越して、もはや笑い話としか思えない。
結局、今日までに応募があった10人近くはすべてお断りしてしまった。
どーすんだろ。